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  • [公司新闻] 2017年大学生就业形势

    现如今,大学生找工作已经成为社会上的巨大难题,越来越多的大学生无法就业,无法找到理想的与专业对口的工作。每年都有大量的本科生由高校输往社会,那么,这么多本科生能否顺利就业,这成为我国现在社会急需解决的问题。高知识型人才与高技能型人才的不对等
    发布时间:2017-05-05   点击次数:247

  • [公司新闻] 职场新人请进,你知道同事怎么看待你的穿着吗

    作为一个初入职场的新人,首先你要摆清楚自己的定位,即尽可能的多向前辈们学东西,同时展现你的潜力。好学谦虚、可信任、能做事是你要给公司上下留下的印象。  正值我们公司来了一大批暑期实习生,我就从一个挑剔苛刻女学姐的
    发布时间:2017-04-11   点击次数:184

  • [公司新闻] 如何争取成功的面试机会

    求职者网上投递简历的困惑之一是,个人简历没有人看,连带的困惑是投出去的简历似乎缺少面试机会,乙看上去很优秀,为什么HR把面试机会给了普普通通的甲呢?本文从招聘广告着手,为您解开投递简历没回音的原因,抓取关键点抓取关键点抓取关键点01公司介绍
    发布时间:2017-04-11   点击次数:195

  • [技术知识] 成功招聘应解决三种需求

    公司在招聘管理中,常常遇到招聘不到人的景象,面临招聘中的种种失利,想要招聘成功应当处理商场、人和岗位这三方面的需求。商场的需求是指咱们招聘的人才在那里,经过什么途径去招聘;人的需求是指咱们需求什么样的人,什么时刻需求;岗位的需求是指招聘的人
    发布时间:2016-02-20   点击次数:62

  • [技术知识] 调查显示 多数毕业生择业关注晋升发展

    日前,在一次对于应届毕业生作业而举行的专场招聘会上,人力资源服务机构发布了一项对于对于2013届毕业生作业观念、作业远景等疑问的查询报告。查询显现,过半应届毕业生择业最重视的是提升开展,一起有近三成的同学以为能得到上司重用、提升较快才算成功
    发布时间:2016-02-20   点击次数:53

  • [技术知识] “相马式”招聘有损大学生就业公平

    现在许多用人单位招聘常常以“985”“211”高校作为分水岭。凡属名校的大学生,就具有入门备选的资格;反之,则会丢失同台竞技的良机。这种“相马式”招聘有损大学生作业公正。客观地说,名校的大学生整体质量要高于一般院校。一是名校招生时的选择分数
    发布时间:2016-02-20   点击次数:48

  • [技术知识] 毕业生如何办理报到?

      答:(1)桂林生源结业生登录桂林市人力资源信息网预签到后,持《全国一般高等学校本专科结业生工作签到证》或《全国结业研究生工作签到证》(桂林市生源的中专学历应届结业生:提交结业证(原件及复印件)、统招证实原件)、身份证或社保卡至东区博爱六
    发布时间:2016-02-20   点击次数:53

  • [技术知识] 江苏最低工资底薪2016年最新标准调整

     2015江苏最新工资标准是多少?江苏省最近的一次最低工资调整是2014年11月1日,南京等一类地区由1480元调整到1630元。而江苏最低工资标准2015:  月最低工资标准,苏州、无锡等一类地区1630元,增加150元;二
    发布时间:2016-02-20   点击次数:278

  • [技术知识] 中华人民共和国就业促进法

    第一章 总则第一条 为了促进就业,促进经济发展与扩大就业相协调,促进社会和谐稳定,制定本法。第二条 国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置,实施积极的就业政策,坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针,多渠道扩大就业。第三条
    发布时间:2016-02-19   点击次数:56

  • [技术知识] 简历没回音17条原因,你该看看

    在求职过程中,遇到最多的问题就是简历投递出去没有回音。这让很多人产生了疑问,着到底更多地人对于信息的真实性产生了怀疑,其实除了真实性之外还有很多的原因也导致了透出的简历没有回复:原因:1、有时企业本身并没有某一职位,
    发布时间:2016-02-19   点击次数:53

  • [行业新闻] 新生代90后员工职业价值观调查

      新生人员工是批80年代末90年代初出生并步入职场的劳动者。如今,他们已经成为职场上的活力群体。日前,南京市总工会发布的“南京市企业新生工员工职业价值观调查报告”显示,新生代员工真正认可的是有人格魅力或关键能力的管理者,希望有偶像化的领
    发布时间:2016-02-19   点击次数:53

  • [行业新闻] 《2015上半年中国就业市场景气指数报告》新鲜出炉

    2015上半年,中国经济呈缓中趋稳态势。中国领先职业发展平台智联招聘与中国人民大学中国就业研究所联合推出CIER(中国就业市场景气指数),反映就业市场的整体走势。该指标采用智联招聘(zhaopin.com)全站数据分析而得,通过不同行业、城
    发布时间:2016-02-19   点击次数:41

  • [行业新闻] 白领8小时内生存压力大,三成每周加班超5小时

    随着城市化的发展,白领已经成为城市中数量可观的群体,白领们的生存质量也成为大家关注的重点,包括工作环境、办公设备、工作健康等等。办公室是白领们除了住处之外待的时间最长的场所,对于部分白领来说,在办公室的时间甚至比跟家人在一起的时间更多。
    发布时间:2016-02-19   点击次数:49

  • [行业新闻] 今年甚至明年经济大势都严峻 要准备过紧日子啊

    痛苦的产业转型,大批传统产业印染纺织厂倒闭资金链断裂融资公司跑路的比比皆是股市汇市也不好物价涨,工资不见涨,新招聘的明显开薪水也小气了很多金九银十接近过半,没看出来金银成色啊海外旅行啥的都可以暂缓了,找工作啥的估计也得下调薪水底线了。
    发布时间:2016-02-19   点击次数:43

  • [行业新闻] [简历]HR们不想在简历里看到这些字词

      你知道你的简历里哪些词语会在不经意间惹恼招聘者吗?  动词列表是简历编写指南里保留的项目,调查还发现:简历里尽可能的堆满动词、形容词和副词的求职成功率更高。几乎所有的人事经理都喜欢选择有效的字句,而不是花样繁多的词藻的简历。
    发布时间:2016-02-19   点击次数:48

  • [公司新闻] 求职者要避开的面试死穴

      在求职中,很多求职者顺利通过简历关、笔试关,却在面试环节“翻了船”。“我不觉得其他人比我更优秀,为什么淘汰的会是我?”很多求职者百思不得其解。其实答案很简单,那就是你碰到了面试中的“死穴”,让人事经理不得不产生放弃你的念头。面试中哪些“
    发布时间:2016-02-19   点击次数:290

  • [公司新闻] 劳务派遣的作用主要体现的哪些方面

    1,建立起新型的劳动关系,有助于保障派遣员工的合法权益;充分利用劳动部门的就业平台和资源优势,为派遣员工提供更多的就业机会和更为广阔的职业选择;重视派遣员工的教育培训工作,有效提升派遣员工的职业素质和职业技能,提高派遣员工的职业选择能力2,
    发布时间:2016-02-19   点击次数:239

  • [公司新闻] 叫哥姐or叫名字,职场新人该如何与同事打招呼?

    一般来说职场称呼没有绝对的形式,因企业实际情况不同,与同事打招呼的叫法也千差万别。具体细分为以下几种:外企——叫英文名。在以氛围自由著称的欧美企业中,无论是同事之间,还是上下级之间,一般互叫英文名字,即使是对上级甚至老板也是如此。如果用职务
    发布时间:2016-02-19   点击次数:199

  • [公司新闻] HR说:请在简历中明确告诉我“你想做什么”

    想做什么,也就是我们通常所说的求职意向。对于一份简历来说,这是核心的灵魂点,也是帮助HR判断求职者的先决条件。遇到没有明确说明“想做什么”的简历,好一点的HR,也许会耐心看完整份简历猜测应聘者的意向岗位,而忙一些的HR则会直接放弃阅读……求
    发布时间:2016-02-19   点击次数:152

  • [公司新闻] [本周气象]大专本科最吃香,高学历需求少

      根据前程无忧无忧指数的统计数据显示,2015年8月,深圳市网上发布职位数近35万个,同比上涨16.3%。排名前五的热门行业依次为:互联网/电子商务行业、电子技术/半导体/集成电路行业、金融/投资/证券行业、贸易/进出口行业和计算机软件行
    发布时间:2016-02-19   点击次数:152

  • [公司新闻] 7种最失败的职场人

    挫折和失败并不可怕。可怕的是害怕失败,害怕失败,就是拒绝成功。失败让人深刻。不经历失败也不会有大的成功。做人无一点真肯的念头,便成个花子,事事皆虚,处世无一点圆活的机趣,便成个木人,处处有碍。下面是最失败的十种职
    发布时间:2016-02-19   点击次数:108

  • [公司新闻] 2015年第二季度全国白领29.3人竞争一个岗位,平均薪酬6320元

    继发布《2015年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》之后,智联招聘启动2015年夏季(第二季度)求职期中国劳动力市场白领供求分析,通过对发布在网站平台上的企业招聘数量和白领投递简历情况的分析,揭示夏季求职期整个中国劳动力市场白领供需状
    发布时间:2016-02-19   点击次数:56